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企业文化
  •  2016/11/28 22:17:55  阅读:751  评论:0

    置顶企业文化影响下的员工个体独立性探析

                  摘 要:企业文化的强化,可以促使企业员工与企业保持一致,实现员工的高度组织化,增强员工对企业的认同感与忠诚度。 然而,企业文化自身却存在着刚性和惰性特征,强制推行一元的企业文化必然会造成对员工个体独立性的侵犯。 对于员工个体独立性的保护,一方面顺应了人本管理的价值诉求,促进了员工主体性的彰显... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:52  阅读:733  评论:0

    置顶当前民营企业文化建设瓶颈与推进路径

                    摘 要:企业文化是企业的软实力的重要源泉,我国民营企业的持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。然而,现实中的种种迹象表明,我国民营企业对企业文化存在诸多误解,在企业文化建设中往往形式重于实质,企业文化建设表面化、形式化,企业文化建设忽视社会责任与企业伦理... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:48  阅读:768  评论:0

    置顶中外金融企业文化的冲突与融合

                    摘要:为了尽快提高中资银行运营效率和竞争实力,我国把引进境外战略投资者作为推动中资银行改革的一个路径选择。深圳发展银行是我国引入境外战略投资者的典型案例。通过剖析中外企业文化的碰撞与冲突,从中资银行企业文化重构的角度,对战略引资的非定量化方面进行探讨。中资银行企业文化的重构带来的影响是不... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:45  阅读:727  评论:0

    置顶加强油田企业文化软实力的对策

          摘要:油田企业需要用企业文化建设来提高企业的凝聚力和创造力,用企业文化建设激发职工的创造力,增加企业文化软实力,提升油田企业的活力和竞争力。油企必须提炼核心价值观,构建核心价值体系,形成员工对核心价值观的认可,紧扣油田发展,创新文化理念,开展文明创建,实现油企文化层次的提升。      关键词:油田企业;企... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:43  阅读:754  评论:0

    置顶论与企业文化对接的高校文化建设

                摘要:当前高校人才与社会实际需求存在错位。高校文化与企业文化的对接是解决这种错位的有效途径。高校职业实践文化的缺失是高校文化与企业文化对接的主要障碍.高校职业实践文化的建设是冲破这个障碍的突破口,可以从精神文化、物质文化、制度文化、课程文化和行为文化五个方面着手。            关键词:... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:41  阅读:3066  评论:0

    置顶企业文化软实力与核心竞争力研究

                    摘要:在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上,分析企业文化软实力的构成要素及形成过程,阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系,进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径,并提出可以通过构建卓越的企业文化,建立学习型组织,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:39  阅读:813  评论:0

    置顶浅谈企业文化与“走出去”战略

          在我国市场越来越融人世界市场的情况下,在竞争激烈的国际环境中,我国企业实施“走出去”战略面临着严峻的考验,要在这种环境中更好地生存与发展,有效的企业文化建设是关键。因此,研究企业文化对我国企业实施‘走出去”战略具有重要意义。正确地认识文化差异,进而做好跨文化管... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:36  阅读:726  评论:0

    置顶加强大型石化企业文化建设的探讨

          摘要:石化企业文化的有效建设能够陶冶员工情操、调解情绪,促进企业队伍凝聚力、内心力、亲和力、战斗力的进一步提升。企业文化建设的实施需要上升至战略高度,我国大型石化企业的企业文化应从“无意识、被动的文化转型”向“具有战略规划、主动的文化建设”进行转变;应兼顾继承... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:34  阅读:755  评论:0

    置顶海峡两岸企业文化相关研究评述

        一、前言。    八十年代初期起,基于降低成本、分散风险等原因,台湾企业开始进入大陆投资。到了2001年12月,中国大陆正式加入世贸组织,台商抓住这一重要历史机遇,对大陆的投资进一步扩大。到2010年底,台商对大陆投资项目累计达到38476件,协议台资金额累计9卅乙美元”l。若将通过第三地转投资大陆... 阅读全文>>
  •  2016/11/28 22:17:32  阅读:701  评论:0

    置顶廉洁文化与企业文化的关系初探

    摘 要:开展廉洁文化进企业,首先应从企业的实际出发,围绕企业的中心工作,通过必要的载体、形式、传递结构,增强教育活动的吸引力、说服力和感染力。企业领导干部带头示范廉洁文化对企业廉洁文化建设起着主导性作用,加强管理人员的作风建设是廉洁文化进企业能否“进得去、站得住、有效果”的关键,提高广大员工接受... 阅读全文>>

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